Descrição da vaga
Se você procura um ambiente inovador e desafiador, com incentivo à criatividade e autonomia pra ultrapassar barreiras e conquistar resultados, vem com a gente no time de #LoucosPorPontos!
Na Livelo, nossas soluções de incentivos e fidelização reúnem centenas de milhares de produtos e serviços, e quem faz isso acontecer são os nossos profissionais: parte central do ecossistema e agentes realizadores da nossa visão de ser o ponto onde as escolhas do dia a dia encontram a realização dos desejos.
Por aqui, dá pra crescer com propósito, aprender no ritmo do negócio e viver o momento mais incrível da sua carreira.
Todas nossas vagas abertas são para todas as pessoas independente de gênero, idade, etnia, raça, orientação sexual ou deficiência.
Missão do Cargo
Transformar dados brutos em estratégias acionáveis de crescimento ao longo de todo o funil (aquisição, ativação, retenção, reativação e recomendação). É responsável pelo tratamento e governança dos dados de performance, desenhando e analisando experimentos (testes A/B), construindo dashboards analíticos e identificando alavancas para maximização do resultado e eficiência, atuando como elo analítico na mesa de performance de growth.
Responsabilidades e atribuições
- Analise de Dados: Estruturar bases de dados (via SQL/ETL), garantindo consistência e integridade para as análises de performance;
- Análise de Funil e Métricas de Growth: Analisar métricas-chave do negócio (Margem Bruta, Churn, Winback, Cohorts) taxas de conversão por etapa do funil) para identificar oportunidades de escala e pontos de fricção;
- Cultura de Experimentação e Testes A/B: Desenvolver hipóteses baseadas em dados, calcular significância estatística, dimensionamento de amostra e mensurar o impacto incremental de testes e campanhas;
- Co-liderança da Mesa de Performance: Fornecer suporte analítico contínuo para tomadas de decisão táticas e estratégicas nas rotinas de performance e rituais de crescimento;
- Dashboards e Visualização de Dados: Construir e manter painéis automatizados e interativos (Power BI, Looker) com foco em autosserviço e monitoramento em tempo real;
- Geração de Insights e Storytelling: Traduzir análises complexas em recomendações executivas claras e objetivas para stakeholders multidisciplinares;
- Estudos de Comportamento e Segmentação: Conduzir análises de cohort, segmentação de base de usuários e comportamento de recompra/engajamento.
Requisitos e qualificações
- Domínio Técnico:
- SQL: Consultas complexas, CTEs, window functions e estruturação de queries analíticas;
- BI & Visualização: Domínio de ferramentas como Power BI ou Looker;
- Excel/Google Sheets: Nível avançado (fórmulas, modelagem e manipulação ágil).
- Fundamentos de Estatística e Experimentação: Conhecimento em testes A/B/n, significância estatística, intervalos de confiança e análise causal;
- Métricas de Negócio & Growth: Familiaridade com métricas de produto e mídia (CAC, LTV, ROAS, ROI, Retenção, Churn, ARPU);
- Storytelling e Comunicação: Capacidade de sintetizar dados em apresentações executivas e comunicar recomendações técnicas para públicos de negócios.
Informações adicionais
O QUE OFERECEMOS?
- Alelo Alimentação e Alelo Refeição;
- Benefícios de mobilidade para modelo de trabalho híbrido (Vale Transporte, Reembolso de fretado, Vale combustível e Pedágio);
- Alelo Cultura;
- Previdência Privada;
- PPR;
- Assistência Médica e Odontológica Bradesco Saúde;
- Auxílio creche/babá;
- Zenklub;
- Gympass/Wellhub;
- TotalPass;
- Seguro de Vida;
- Premiações com Pontos Livelo, além de descontos em nossos produtos;
- Incentivo Educação (pós-graduação, MBA e cursos de inglês) após 1 ano de empresa;
- Day Off para o colaborador no mês do aniversário e meio day off no aniversário do filho(a);
- Happy Friday (nas sextas-feiras saímos 1h mais cedo) e Summer Friday (e nas sextas-feiras de verão, 4h mais cedo);
- Espaço massagem, manicure e barbearia;
- Cafés e frutas no escritório;
- Programa de Reconhecimento;
- Ambiente de trabalho criativo, desafiador e descontraído reconhecido como uma das melhores empresas para se trabalhar pela GPTW 2025.
