Analista de Dados e Excel

Objetivo da posição Buscamos uma pessoa analítica, organizada e orientada a dados para apoiar a estrutura de RH por meio da consolidação de informações, construção de análises e geração de insights que apoiem tomadas de decisão. Essa posição terá papel fundamental na estruturação de indicadores, acompanhamento de desempenho e desenvolvimento de melhorias nos processos da área. Principais responsabilidades Consolidar e tratar bases de dados de diferentes frentes de RH; Construir e atualizar relatórios gerenciais e dashboards; Desenvolver análises para geração de insights e apoio à tomada de decisão; Acompanhar indicadores (KPIs) e identificar tendências, desvios e oportunidades; Criar controles e automações em Excel e outras ferramentas de análise; Apoiar a construção e padronização de processos voltados para gestão de pessoas; Realizar apresentações executivas com indicadores e resultados; Garantir qualidade e confiabilidade das informações reportadas; Apoiar estudos de produtividade, desempenho e eficiência operacional do RH. Requisitos Ensino superior completo ou em andamento (não é obrigatório formação específica em RH); Excel intermediário/avançado; Perfil analítico e facilidade com organização de dados; Experiência com construção de relatórios, indicadores ou acompanhamento de resultados; Boa comunicação para transformar dados em recomendações práticas. Diferenciais Experiência com Power BI; Conhecimento em ferramentas de automação e bases de dados; Vivência em indicadores de RH (turnover, absenteísmo, SLA, admissões, recrutamento, frequência, entre outros); Conhecimento em SAP, Power Apps ou ferramentas correlatas. Competências comportamentais Pensamento analítico; Organização e atenção aos detalhes; Senso de prioridade; Capacidade de resolver problemas; Proatividade e autonomia.