📍 São Paulo, BrazilPublicada 17 de setembro de 2026
capturada em 17/09/2026
ANÁLISE DE COMPATIBILIDADE COM IA
Será que seu currículo passa pelo filtro desta vaga?
Envie seu CV e descubra, em segundos, sua compatibilidade real com Tech Manager | Technology Platform Engineering — o que já atende, e onde seu currículo pode estar perdendo aderência.
100% grátis
Resultado em segundos
Sem criar conta pra ver o preview
grátis · leva menos de 1 minuto
Descrição da vaga
Nossa área de Technology Platform Engineering
A área de Technology Platform Engineering é responsável por construir e evoluir as plataformas, produtos internos e capacidades compartilhadas que aceleram o desenvolvimento de software em toda a organização. Atuamos de forma transversal junto aos times de Engineering, Developer Experience, SRE Experience, Cloud Engineering, FinOps, Segurança e Arquitetura, criando soluções escaláveis, seguras e padronizadas que habilitam a entrega de produtos com qualidade e velocidade. Estamos expandindo nossa atuação para o universo de Inteligência Artificial, estruturando as capacidades, padrões e plataformas que permitirão a adoção segura, eficiente e escalável de IA por toda a engenharia do banco.
Suas atividades como CSixer
Construir, em conjunto com lideranças técnicas, Arquitetura e liderança da área, a evolução de Developer Experience e do SDLC.
Traduzir objetivos estratégicos de longo prazo em prioridades, fases e resultados materializáveis, equilibrando ganhos de curto prazo com investimentos estruturantes.
Identificar problemas e oportunidades de maior impacto no fluxo de engenharia, utilizando dados, feedback dos desenvolvedores e métricas para orientar decisões e priorização.
Estabelecer baselines e mecanismos para medir evolução, adoção e impacto das iniciativas.
Liderar, formar e desenvolver um time de alta performance, ajustando capacidades e perfis à medida que a visão futura evolui.
Impulsionar golden paths, self-service, automação e simplificação do SDLC, reduzindo handoffs, atividades manuais e carga cognitiva dos times.
Promover uma abordagem de plataforma como produto interno, com foco na experiência, adoção e necessidades dos times consumidores.
Estimular experimentação, inovação e uso responsável de novas tecnologias, incluindo IA, sempre orientados a problemas e resultados concretos.
Equilibrar a transformação do ambiente com a confiabilidade e evolução das capacidades existentes de engenharia.
Requisitos e Experiência
Experiência prévia em liderança de times de engenharia de software, preferencialmente em ambientes complexos, escaláveis e em constante transformação;
Capacidade de definir visão estratégica de longo prazo e desdobrá-la em iniciativas práticas, métricas e entregas de curto e médio prazo;
Experiência na gestão de pessoas, desenvolvimento de times e formação de lideranças técnicas;
Pensamento orientado a produto, com foco na geração de valor para os times internos e para o negócio;
Forte capacidade analítica para definição, acompanhamento e evolução de indicadores de performance;
Boa compreensão dos fundamentos de engenharia de software, atuando em parceria com Tech Leads e Arquitetura sem assumir responsabilidades técnicas desses papéis;
Experiência ou sólido conhecimento em Developer Experience (DevEx);
Conhecimento em Platform Engineering, DevOps e práticas de Continuous Delivery;
Vivência na definição e evolução de golden paths, plataformas internas e soluções de autosserviço para times de engenharia;
Experiência com gestão de fluxo, remoção de gargalos e melhoria contínua da produtividade das equipes;
Capacidade de navegar em cenários ambíguos, influenciar stakeholders e conduzir mudanças organizacionais;
Perfil orientado a resultados, com foco em métricas de eficiência, qualidade e experiência do desenvolvedor.
Indicadores de sucesso da posição: Evolução do lead time de desenvolvimento e entrega;
Aumento da frequência e qualidade das entregas;
Ampliação da adoção de golden paths e plataformas internas;
Expansão da cobertura de soluções de autosserviço para engenharia;
Redução de handoffs, gargalos e fricções na jornada de desenvolvimento;
Melhoria dos indicadores de satisfação e experiência dos desenvolvedores;
Evidências de ganho de autonomia, simplicidade operacional e eficiência dos times de engenharia.
Nossos Benefícios
Vale-Refeição;
Vale-Alimentação;
Plano de saúde e odontológico;
Auxílio-Creche;
Seguro de Vida;
WellHub | TotalPass;
Conexa | Psicologia Viva - Terapia online sem custo;
Carbon Academy;
Cartão C6 Carbon;
Carbon Spa - Salão de beleza localizado em nosso escritório;
Carbon Care - Ambulatório localizado em nosso escritório;
Sala de amamentação;
Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade;
Bicicletário;
Vestiário;
Van corporativa;
Espaço de convivência - Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica.
C6 BANK
PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA
Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes.
Estamos localizados em São Paulo/SP e contamos com mais de 3.000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos.
No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem-vindo para ser quem é.
