O que nos move?
Claro, a paixão por esportes é indiscutível, mas também somos grandes amantes de inovação constante! Buscamos soluções digitais que conectem clubes, federações, ligas e marcas ao público de forma eficaz e inovadora. Nosso objetivo é construir um ecossistema que sustente o esporte nas próximas décadas, integrando o melhor do digital e da TV. É assim que estamos fazendo história e queremos encontrar mais pessoas que acreditem no potencial do que estamos construindo e queiram fazer parte disso.
Agora, imagina você trabalhar com esporte e numa empresa que vem transformando esse mercado?
Se isso te anima, estamos em busca de uma pessoa para atuar como Product Manager para jogar junto à nossa equipe de Projetos e Tecnologia em São Paulo. Na LiveMode, cada movimento é uma jogada para a liderança e inovação no mercado.
Nesse papel, sua missão será liderar os principais fluxos de negócio da empresa: fechamento de negócios, transmissões e redes sociais, garantindo que cada etapa do processo entregue resultado real, redesenhando o que não funciona e conectando tecnologia com estratégia comercial.
Responsabilidades
- Liderar os fluxos de negócio prioritários da LiveMode, com responsabilidade sobre o resultado e não apenas sobre as entregas dentro deles.
- Identificar onde os processos quebram, propor redesenhos com critério claro de sucesso e liderar a implementação das mudanças junto a tecnologia e negócios.
- Trabalhar de forma próxima aos gestores de negócio, questionando métricas, propondo reformulações e garantindo que o time de projetos receba demandas qualificadas e priorizadas.
- Construir visibilidade sobre a saúde dos fluxos com dados confiáveis, usando IA e automações para gerar diagnósticos contínuos sem depender de relatórios manuais.
- Decidir o que entra no backlog do time de projetos, avaliando impacto no fluxo antes de qualquer demanda virar escopo de desenvolvimento.
- Propor a descontinuação de etapas, projetos ou processos que já perderam relevância estratégica, construindo o consenso necessário com as áreas envolvidas para viabilizar essa decisão.
- Manter alinhamento horizontal entre negócios, tecnologia, marketing e operações, garantindo uma narrativa única sobre prioridades e objetivos.
Requisitos necessários
- Experiência na interseção entre processo comercial e tecnologia, seja vindo de consultoria com migração para produto, RevOps com visão estratégica ou PM com ciclo de vendas complexo.
- Capacidade de redesenhar fluxos de processo, não apenas lançar funcionalidades, com histórico de ter eliminado etapas ou reformulado jornadas com impacto mensurável.
- Raciocínio analítico apurado: faz perguntas sobre dados antes de propor soluções e sabe identificar quando uma métrica está subindo pelo motivo errado.
- Maturidade para transitar entre áreas e lideranças com autonomia, construindo alinhamento mesmo onde as fronteiras de responsabilidade não são claras.
- Familiaridade com ferramentas de IA para construção de automações, diagnósticos e documentação, não como usuário avançado, mas como alguém que já usou IA para resolver o próprio trabalho.
Diferenciais desejáveis
- Paixão por esportes.
- Inglês a partir de intermediário.
- Experiência no mercado de mídia, entretenimento ou esportes.
- Histórico de ter descontinuado um projeto ou produto, com clareza sobre o raciocínio por trás dessa decisão.
- Apreço por inovação e novas tecnologias.
Nossos benefícios
- Auxílio Alimentação de R$ 1.250,00 por mês, para utilização em restaurantes, mercados, aplicativos de comida e outros estabelecimentos físicos ou online
- Vale Transporte (opcional): caso opte pelo benefício, haverá desconto de 6% do salário bruto, conforme previsto na CLT
- Plano de Saúde (Especial – SulAmérica) sem custo mensal para o colaborador, com coparticipação de 10% em consultas e exames. É permitida a inclusão de dependentes (cônjuge e filhos), com custos por conta do colaborador e mesma coparticipação
- Plano Odontológico (Mais DOC) sem custo mensal para o colaborador, com possibilidade de migração para outros planos e inclusão de dependentes (cônjuge e filhos)
- TotalPass e Wellhub (opcionais): ambas oferecem acesso a academias de diversas modalidades, esportes variados e aplicativos de saúde física, mental e financeira
- Auxílio-Creche para filhos de até 5 anos e 11 meses, com reembolso de despesas em creches, escolas ou com profissional regularizado
- Auxílio para Dependentes PCD para colaboradores que apoiam pessoas com deficiência, mediante apresentação de laudo médico
- Seguro de Vida (Prudential): proteção financeira para o colaborador e seus beneficiários em momentos de adversidade
- SESC: acesso a atividades culturais, esportivas, de lazer, saúde e educação, incentivando um estilo de vida saudável e equilibrado
- Open English: acesso a cursos de inglês ou espanhol em diversos formatos, com descontos exclusivos para colaboradores e familiares
Nossa cultura
Na LiveMode, nossa missão é Transformar e Crescer o Esporte, e nossos valores são o combustível que nos move no dia a dia. Acreditamos que crescer exige inconformismo, ambição e consistência. Nossa cultura nasce disso: de gente que não aceita o que está aí, que quer fazer mais, aprender mais e entregar mais — sempre com responsabilidade e visão de futuro. Quem está na LiveMode está aqui para marcar a história do esporte no Brasil e no Mundo.
SOMOS EMPREENDEDORES ontem, hoje e sempre Escolhemos o gol e corremos atrás dele com tudo. Focamos em poucas prioridades e vamos até o fim, sem distrações. Tratamos cada recurso como se fosse nosso, decidindo rápido e com coragem. Comunicação? Direta, aberta e na velocidade do jogo.
SOMOS UM TIME DE ALTA PERFORMANCE não uma família ou uma confraria de amigos Família a gente não escolhe, mas o time escolhe quem joga. E quando o jogo é grande, não dá pra carregar quem não tá entregando. Aqui, a gente decide pelo que é melhor pra empresa, não pra uma área ou pessoa. Toda entrega tem um dono claro, que vai até o fim. Processos ajudam, mas não mandam: quem resolve são as pessoas.
SOMOS AMBICIOSOS pensamos sempre grande A gente já fez muita coisa grande. Mas quem está na LiveMode sabe que dá pra ir além. Porque quem é ambicioso de verdade vive com a sensação de que sempre dá pra melhorar, crescer, fazer mais impacto. Aqui, a ambição não é discurso. É prática. E é ela que nos leva a quebrar recorde atrás de recorde.
O QUE NOS MOVE É O FUTURO Na LiveMode, o futuro já está em movimento — e quem não acompanha, fica pra trás. Por isso, tratamos tecnologia com urgência: testamos, aprendemos e aplicamos com velocidade. Queremos ser uma empresa IA first, porque acreditamos que dominar essas ferramentas não é opcional — é o que vai nos ajudar a alcançar nossa missão mais rápido. IA não é extra. É parte central do nosso dia a dia.
Pronto pra entrar em campo com a gente?
