LIVELO
Barueri, SP, BR
Pessoa Especialista People Analytcs e IA Aplica em RH
Híbrido
PRIMEIRA CAPTURA
08/07/2026
EarlyCV
Se você procura um ambiente inovador e desafiador, com incentivo à criatividade e autonomia pra ultrapassar barreiras e conquistar resultados, vem com a gente no time de #LoucosPorPontos!
Na Livelo, nossas soluções de incentivos e fidelização reúnem centenas de milhares de produtos e serviços, e quem faz isso acontecer são os nossos profissionais: parte central do ecossistema e agentes realizadores da nossa visão de ser o ponto onde as escolhas do dia a dia encontram a realização dos desejos.
Por aqui, dá pra crescer com propósito, aprender no ritmo do negócio e viver o momento mais incrível da sua carreira.
Todas nossas vagas abertas são para todas as pessoas independente de gênero, idade, etnia, raça, orientação sexual ou deficiência.
Você será responsável por estruturar e consolidar a frente de People Intelligence na Livelo como uma capacidade estratégica de apoio à tomada de decisão. A posição será responsável por construir uma fundação de dados de RH escalável, confiável e preparada para o uso de IA conectando dados, contexto de negócio e recomendações práticas para apoiar líderes e o time de RH em decisões estratégicas de pessoas. A missão é transformar dados em decisões acionáveis e resultados de negócio tangíveis.
Atuar como parceiro consultivo das lideranças e Business Partners, traduzindo análises e dados complexos em narrativas executivas e recomendações práticas. O objetivo é antecipar tendências, mitigar riscos e influenciar diretamente decisões corporativas críticas sobre produtividade, retenção, sucessão e investimentos em pessoas.
Liderar a evolução da maturidade analítica de toda a companhia em temas de RH. Disseminar a cultura de dados (Data Literacy), empoderando os BPs e áreas transversais para que tenham autonomia na tomada de decisão baseada em evidências.
Construir e aplicar modelos estatísticos e preditivos (focados em turnover, performance, workforce planning, etc.) para simular cenários de negócios. Identificar oportunidades de inovação e desenvolver soluções utilizando IA e GenAI (incluindo técnicas de Prompt Engineering) para automatizar análises e gerar insights avançados de RH.
Estruturar a fundação analítica de pessoas da Livelo a partir do zero. Mapear, otimizar e integrar fontes de dados de RH e áreas corporativas, definindo métricas estratégicas e estabelecendo uma governança rigorosa que garanta a qualidade, consistência e confiabilidade das informações.
Atuar como a principal autoridade técnica em People Analytics e IA aplicada a Recursos Humanos na companhia. Garantir o rigor metodológico das análises, disseminar boas práticas e atuar como mentor para analistas (Pleno/Júnior), acelerando o desenvolvimento técnico de todo o time de DHO.
Sólida experiência na estruturação de iniciativas de People Analytics, preferencialmente em ambientes que demandaram a organização de bases de dados, automação de processos e evolução da área de uma lógica de reporte para uma lógica orientada à tomada de decisão. Vivência comprovada na criação de pipelines de dados, desenvolvimento de modelos analíticos descritivos e preditivos, simulações de cenários de força de trabalho e aplicação de IA/GenAI para análise de dados estruturados e não estruturados, automação de narrativas, exploração self-service e apoio consultivo ao time de DHO e às lideranças.
Necessário Ensino superior completo em áreas correlatas com forte base analítica como: Estatística, Matemática, Ciência da Computação, Engenharia, Economia, Administração ou Sistemas de Informação
É desejável Especialização ou Mestrado em Data Science, Business Analytics, Inteligência Artificial ou áreas correlacionadas.
Diferenciais:
O QUE OFERECEMOS?
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