Líder Técnico Salesforce – Sr

Sobre a vaga 

• Uma das principais funções do technical lead é ser responsável pela gestão de releases para LATAM
• Desenvolvimento de programas e aplicações para as “clouds” da plataforma salesforce utilizadas pela Syngenta, seguindo as boas práticas de desenvolvimento governança;
• Realização de demonstrações (POCs), trabalhar em conjunto com arquitetos de solução e consultores de negócio para garantir que as funcionalidades implementadas e a experiência dos usuários atinjam os objetivos definidos.
• O Tech Lead atua como ponte entre a visão do produto e sua implementação técnica, garantindo que as soluções sejam escaláveis, manuteníveis e alinhadas com os objetivos do negócio. Este papel requer uma combinação de expertise técnica, habilidades interpessoais e capacidade de pensar estrategicamente, permitindo que a equipe entregue software de alta qualidade de forma eficiente e consistente.

Responsabilidades

• Desenvolver soluções customizadas com o uso da plataforma Salesforce para suportar funções críticas do negócio, atendendo objetivos de projetos e requerimentos de negócio;
• Suporte e manutenção da instância Salesforce;
• Codificação em APEX, Visualforce e Lightning (Aura & LWC);
• Conhecimento sólido de tecnologias web, tais como JavaScript, HTML5, CSS;
• Controle de versionamento de código (GIT, Bit Bucket, Visual studio. IntelliJ, Outros);
• Explorar a configuração do Salesforce OOB para desenvolver o máximo possível das soluções sem codificação;
• Elaboração de documentação técnica especificando solução a ser implementada em conjunto com protótipos, fluxogramas, diagramas de sequência e desenhos de arquitetura.
• Garantir que os planos de testes são criados para atender os requerimentos funcionais, técnicos e de qualidade;
• Realizar revisões dos desenvolvimentos de outros desenvolvedores.
• Liderança técnica e orientação da equipe de desenvolvimento;
• Onboarding de novos integrantes;
• Definição de arquitetura e padrões de codificação;
• Validação pós-deploy/smoke test das funcionalidades entregues;
• Health monitoring do ambiente e dos códigos desenvolvidos;
• Aprovação das documentações técnicas elaboradas pelo time.
• Adequamento de código aos design patterns mais consolidados de desenvolvimento: OOP, MVCS, Domain Layer Principle.

Requisitos

• Desenvolver soluções customizadas com o uso da plataforma Salesforce para suportar funções críticas do negócio, atendendo objetivos de projetos e requerimentos de negócio;
• Suporte e manutenção da instância Salesforce;
• Codificação em APEX, Visualforce e Lightning (Aura & LWC);
• Conhecimento sólido de tecnologias web, tais como JavaScript, HTML5, CSS;
• Controle de versionamento de código (GIT, Bit Bucket, Visual studio. IntelliJ, Outros);
• Explorar a configuração do Salesforce OOB para desenvolver o máximo possível das soluções sem codificação;
• Elaboração de documentação técnica especificando solução a ser implementada em conjunto com protótipos, fluxogramas, diagramas de sequência e desenhos de arquitetura.
• Garantir que os planos de testes são criados para atender os requerimentos funcionais, técnicos e de qualidade;
• Realizar revisões dos desenvolvimentos de outros desenvolvedores.
• Liderança técnica e orientação da equipe de desenvolvimento;
• Onboarding de novos integrantes;
• Definição de arquitetura e padrões de codificação;
• Validação pós-deploy/smoke test das funcionalidades entregues;
• Health monitoring do ambiente e dos códigos desenvolvidos;
• Aprovação das documentações técnicas elaboradas pelo time.
• Adequamento de código aos design patterns mais consolidados de desenvolvimento: OOP, MVCS, Domain Layer Principle.

Cultura na BRQ 

Chamamos de BRQ Way o nosso jeito de cuidar das pessoas, com iniciativas de carreira e desenvolvimento, saúde e bem-estar, e comunicação e conexão. Trabalhamos com flexibilidade de acordo com o contexto do projeto (anywhere office, híbrido ou presencial) e investimos em desenvolvimento contínuo com BRQ Academy, mentoria, incentivo a certificações e programas de idiomas, entre outras frentes.

Diversidade, inclusão e liberdade fazem parte do nosso dia a dia. Incentivamos a candidatura de pessoas com perfis, trajetórias e realidades diversas, além de contarmos com oportunidades afirmativas para pessoas com deficiência e mulheres. Também temos três Grupos de Afinidade, chamados de Roars, que criam espaços de troca e impulsionam iniciativas inclusivas na empresa. https://www.brq.com/carreiras/ 

Ref: 42c0f1

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