LHG Mining
Analista de People Analytics – São Paulo/SP.

Sua oportunidade está na Lhg Mining. Cresça Conosco!

Estamos em plena expansão e buscamos profissionais determinados, disciplinados e disponíveis para integrar nossa equipe. Se você se identifica com esses valores, seu lugar é aqui! Venha fazer parte do time Lhg Mining.

Sobre Nós:

A Lhg Mining foi fundada em 2022, quando a J&F, o maior grupo empresarial do Brasil, adquiriu a MCR (Mineração Corumbaense Reunida). Somos uma empresa de mineração comprometida em investir fortemente no setor, gerar empregos e se tornar uma solução única para uma cadeia de produção de aço mais sustentável.

Com sede e operações no Mato Grosso do Sul, possuímos as minas de Santa Cruz e Urucum, localizadas nos municípios de Corumbá e Ladário. Nossas reservas de minério de ferro de alto teor e manganês são a melhor alternativa atual para a produção de aço verde. Com uma estrutura enxuta, porto próprio e logística integrada, nossas operações já duplicaram o quadro de colaboradores, contando atualmente com mais de 2.700 profissionais diretos.

Venha Crescer com a Gente!

Se você está pronto para um novo desafio e quer fazer parte de uma empresa que valoriza o crescimento e a sustentabilidade, junte-se a nós na Lhg Mining. Estamos esperando por você!

• Acompanhar e analisar os principais indicadores de Recursos Humanos, identificando tendências, desvios, riscos e oportunidades que apoiem as lideranças e áreas de RH na tomada de decisão e no direcionamento de ações; 

• Desenvolver e evoluir dashboards, relatórios gerenciais e análises, garantindo qualidade, consistência e confiabilidade das informações; 

• Realizar a gestão do Programa de Metas, apoiando a definição, o desdobramento e o acompanhamento das metas individuais e corporativas, monitorando cronogramas, prazos, aderência e andamento das etapas do programa. 

• Orientar gestores e colaboradores sobre regras, etapas, indicadores e utilização da ferramenta de Gestão de Metas; 

• Conduzir a construção do orçamento da Diretoria garantido os critérios estabelecidos e aderência a estratégia da companhia, assim como acompanhar e identificar oportunidades de redução. 

• Consolidar resultados, identificar desvios e preparar análises e apresentações executivas sobre gastos e evolução das metas; 

• Apoiar iniciativas de automatização, simplificação e melhoria dos processos, controles e relatórios da área; 

Formação 

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Engenharia, Estatística, Economia, Ciência de Dados ou áreas correlatas. 

Conhecimentos necessários 

• Excel avançado; 

• Conhecimento em ferramentas de Business Intelligence; 

• Conhecimento em processo de gestão de Metas s, e indicadores de RH e desempenho; 

• Experiência com indicadores, análise de dados, elaboração de dashboards e relatórios gerenciais; 

• Capacidade em analisar dados e transformá-los em informações e recomendações para o negócio; 

• Perfil analítico, organização, atenção aos detalhes e orientação para resultados; 

• Boa comunicação e habilidade para interagir com gestores e liderança. 

Diferenciais desejáveis 

• Conhecimento em SQL, Python e ferramentas de automação; 

• Conhecimento em orçamento, acompanhamento de custos, análises e projeções; 

• Experiência com sistemas de RH e ferramentas de Gestão de Desempenho; 

• Conhecimento em modelagem e estruturação de indicadores; 

• Conhecimento em inglês e/ou espanhol.