Gerente de Engenharia | Frontend | Remoto

Muito prazer, Sympla

A maior e melhor plataforma de ingressos do Brasil! 🩵

Existimos para simplificar a conexão das pessoas a momentos únicos, e temos orgulho de ter inovação no nosso DNA.

Acreditamos em experiências significativas, descomplicadas e completas! E para sonhar grande com a gente, estamos sempre buscando mais pessoas incríveis.

Na Sympla valorizamos e incentivamos a pluralidade e a inclusão, acreditando que a diversidade de experiências e perspectivas é fundamental para o sucesso do nosso negócio. Buscamos profissionais de diferentes gêneros, origens e realidades.

Procuramos pessoas que sejam comprometidas com resultados, que busquem ser protagonistas de sua carreira e que estejam prontas para oferecer soluções criativas e impactantes. Torne-se Sympler!

Como Engineering Manager, você terá um papel híbrido e estratégico: será o pilar de evolução na carreira de um time talentoso, o braço direito do Produto na definição do roadmap e a liderança técnica que garante a escalabilidade e a qualidade das nossas soluções voltadas para o cliente e ecossistema de desenvolvedores.

Como vai ser seu dia a dia como Gerente de Engenharia por aqui?

Liderança & Gestão de Pessoas

• Gerenciar e desenvolver diretamente um time de até 12 engenheiros, conduzindo conversas de carreira, planos de desenvolvimento (PDI) e avaliações de desempenho.
• Fomentar uma cultura inclusiva, colaborativa e de alta performance, servindo como mentor para o crescimento técnico e comportamental do time.

• Parceria com Product Managers: Colaborar ativamente no planejamento de roadmaps e sprints, equilibrando a entrega de novas funcionalidades com a resolução de dívidas técnicas de longo prazo.
• Garantir a previsibilidade e agilidade: Liderar o time através de processos ágeis (gestão de backlog, dailies, retrospectivas), garantindo alta qualidade na execução de objetivos críticos de negócio.
• Alinhamento interdepartamental: Conectar a engenharia a outras áreas (como Marketing e Operações), gerenciando dependências e viabilizando iniciativas cross-functional.

• Direcionamento Arquitetural: Revisar e aprovar projetos de engenharia, definindo a direção técnica e garantindo as melhores práticas de desenvolvimento, operações e segurança.
• Evolução da Plataforma: Liderar iniciativas focadas na integração de produtos de IA e na evolução de APIs voltadas para consumidores internos e externos (estratégia de API-First).

O que você precisa saber para se juntar ao nosso de time de Engenharia?

• Formação: Graduação ou pós-graduação em Ciência da Computação, Engenharia, Física, Matemática ou experiência prática equivalente de mercado.
• Gestão de Pessoas: No mínimo 4 anos de experiência liderando e desenvolvendo times de engenharia de software.
• Bagagem técnica: Mais de 10 anos de experiência como engenheiro(a) de software (foco em frontend), com sólido histórico na construção e escala de aplicações web modernas voltadas para o usuário final.
• IA e Plataformas: Experiência comprovada no desenvolvimento ou integração de produtos baseados em Inteligência Artificial, além de vivência em times de Plataforma ou produtos de API para desenvolvedores.
• Cultura Ágil: Domínio profundo de frameworks ágeis (Scrum/Kanban), com foco em equilibrar entregas previsíveis com o dinamismo do lançamento de novos produtos.
• Especialidades Web: Fortes conhecimentos em SEO, acessibilidade, localização, otimização de performance (Web Vitals), segurança web e familiaridade com plataformas de CMS (ex: Webflow), ferramentas de analytics e frameworks de experimentação (testes A/B).

Será um show de diferencial se você tiver:

• Visão de Produto: Forte intuição de produto, sendo capaz de traduzir objetivos de marca e estratégias de marketing em requisitos puramente técnicos.
• Sistemas Distribuídos: Experiência prática desenhando arquiteturas de microsserviços focadas em alta escalabilidade, tolerância a falhas, observabilidade (métricas/logs) e degradação controlada (graceful degradation).

Modelo de trabalho: Remoto


A Sympla prioriza a diversidade e a pluralidade.
Acreditamos que um time diverso é essencial para a inovação e o sucesso. Por isso, todas as pessoas são bem vindas em nosso processo seletivo, independentemente de sua origem, gênero, etnia, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, idade ou qualquer outro marcador de diversidade. Valorizamos a troca de experiências e perspectivas e estamos comprometidos em criar um ambiente inclusivo e acolhedor para todos!


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