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Sabesp

São Paulo, SP, Brasil

Especialista (Change Management - Comercial e Tecnologia)

Híbridofull_time

LOCALIZAÇÃO

São Paulo, SP, Brasil

MODELO

Híbrido

PUBLICADA

05 de agosto de 2026

Descricao da vaga

Estamos em busca de um(a) Especialista em Gestão de Mudanças com sólida experiência em projetos de implementação de sistemas como SAP, Salesforce, Oracle, entre outras plataformas tecnológicas.

Essencial: experiências e atuações práticas comprovadas em estratégias de mapeamento de impactos, gestão de comunicação, gestão de treinamentos, voltados à adoção; que saiba como engajar diferentes públicos e garantir o engajamento efetivo a novas soluções.

É imprescindível ter habilidade para se relacionar com executivos e atuar em ambientes dinâmicos e em constante transformação. Atuando dos niveis estratégico ao operacional

Sobre a equipe:

Você fará parte do time de Gestão de Mudanças na Diretoria Comercial e Tecnologia. Trata-se de uma equipe altamente capacitada, com grandes desafios e foco em resultados..

Responsabilidades e atribuicoes

Você será responsável por:

Desenvolver e executar estratégias de Gestão de Mudanças para projetos da Cia;
Criar e implementar planos de comunicação e capacitação, alcançando até o nível de produção e veiculação de peças de comunicação, desenho de grades de treinamento, condução de "train the trainers", monitoramento e avalição dos resultados;
Mapear stakeholders, mapear impactos e criar planos de mitigação, implementar os planos de mitigação com diligência, gerando registros e acompanhando o andamento das ações;
Atuar em parceria com áreas de negócio, Tecnologia da Informação, Gente e Gestão, entre outras para garantir o sucesso da transformação;
Trabalhar em um ambiente ágil, com entregas rápidas e foco em resultados;
Realizar reportes técnicos, criar materiais de gestão, participar e conduzir reuniões de trabalho;
Capacidade de transitar em diferentes áreas e de tratar com diferentes níveis hierárquicos.

Requisitos

Ensino superior completo em Comunicação, Administração ou áreas correlatas
Experiência comprovada em projetos de transformação digital;
Certificações em metodologias de Gestão de Mudanças Organizacionais (como LaMarsh, Kotter, Prosci, HCMBOK);
Habilidade de comunicação clara, empática e estratégica;
Senso de dono, proatividade e colaboração.
Experiência em GMO. Apenas conhecimento não será o bastante.