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ELETROMIDIA S.A.

São Paulo, SP, Brasil

Desenvolvedor(a) Full-Stack Sênior (Foco em HR Tech & Automação)

Híbridofull_time

LOCALIZAÇÃO

São Paulo, SP, Brasil

MODELO

Híbrido

PUBLICADA

Descricao da vaga

Local de trabalho: São Paulo - SP (Modelo Híbrido - 4X presenciais e 1 home)

Tipo de vaga: Efetivo (CLT) | Vaga também para PcD

🚀 CONECTAMOS TECNOLOGIA ÀS NOSSAS PESSOAS

Somos o maior veículo de mídia Out of Home do Brasil, impactando mais de 22 milhões de pessoas todos os dias com criatividade, inovação e resultados. Com uma atuação ampla e uma presença marcante, transformamos o dia a dia urbano em experiências únicas e surpreendentes.

Valorizamos a diversidade e inclusão, buscando distintos perfis, gêneros, raças, orientações e identidades, porque acreditamos que a pluralidade nos ajuda a encontrar, juntos, soluções inovadoras e sustentáveis!

Nosso time é movido por desafios e pela paixão de fazer acontecer. Valorizamos a ética, a inovação, o respeito e o compromisso em entregar soluções que conectam marcas e pessoas de forma extraordinária.

Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Full-Stack Sênior para atuar exclusivamente dentro da nossa área de Tecnologia, mas com exclusividade para demandas do time de recursos humanos. Sua missão será traduzir as necessidades da jornada do colaborador em soluções digitais, automações e integrações robustas. Se você gosta de ver o impacto direto do seu código na vida das pessoas e na eficiência da empresa, seu lugar é aqui.

Quer fazer parte dessa transformação?

#VemSerEletroTeam 🚀🧡

Responsabilidades e atribuicoes

Aqui, você não será apenas um executor de tarefas, mas um resolvedor de problemas que irá:

Integrar o ecossistema de RH: Desenvolver, consumir e manter APIs REST para conectar sistemas (ex: Recrutamento, Folha de Pagamento, Benefícios e Treinamentos).
Criar Soluções Internas: Desenvolver painéis e ferramentas de gestão utilizando plataformas low-code (Retool) para dar agilidade à operação.
Automatizar Processos: Identificar gargalos manuais no RH e implementar soluções de RPA e scripts de automação para otimizar o tempo da equipe.
Manutenção e Evolução: Cuidar de aplicações web (Front e Back-end) voltadas para demandas internas, garantindo que a experiência do colaborador seja fluida.
Inteligência de Dados: Apoiar a extração e estruturação de dados de diferentes fontes para a criação de Dashboards de People Analytics.
Autonomia Técnica: Participar ativamente do levantamento de requisitos com o time de RH, sugerindo as melhores tecnologias e arquiteturas para cada desafio.

Requisitos

🎯 O que esperamos de você:

Experiência em linguagens de programação: Conhecimento em linguagens como PHP, Java e Javascript para backend e frontend.
Foco em Integrações: Experiência real com integração de APIs e webhooks.
Banco de Dados: Conhecimento em SQL Server, MySQL (queries, extração e modelagem).
NoSQL: Experiência com BigQuery e MongoDB para manipulação de grandes volumes de dados.
Controle de Versão: GitHub para versionamento de código

🤩 Diferenciais que vão te destacar:

Cultura Low-code: Experiência anterior com Retool ou ferramentas similares.
Mindset de Automação: Conhecimento em ferramentas de RPA ou criação de bots de automação.
HR Tech: Já ter trabalhado com sistemas de RH (integrações com Senior, Gupy, Qulture ou similares).
Arquitetura Google Cloud: Experiência com serviços do Google Cloud Platform (GCP), como Cloud Run, Cloud Functions, BigQuery, IAM e boas práticas de arquitetura em nuvem.
IA Generativa: Uso prático de ferramentas como GitHub Copilot e Gemini para ganho de produtividade.
Gestão Ágil: Familiaridade com JIRA e metodologias ágeis.
Resiliência Técnica: Capacidade de lidar e modernizar sistemas legados quando necessário.