Desenvolvedor Mainframe
Sênior.

Sobre a vaga 

Buscamos um(a) profissional com sólida experiência em ambiente Mainframe para atuar em projetos estratégicos

Responsabilidades  

• Experiência em análise e manutenção de sistemas legados.
  Conhecimento em modelagem e consultas SQL.
  Vivência em ambientes de missão crítica e alta disponibilidade.
  Experiência com metodologia ágil (Scrum/Kanban).
  Capacidade analítica e atuação orientada à solução de problemas.
  Diferenciais
  Experiência anterior em instituições financeiras, preferencialmente bancos.
  Conhecimento de produtos bancários como cartões, financiamentos, cobrança, contas correntes ou crédito.
  Experiência em integração entre plataformas Mainframe e sistemas distribuídos.
  Conhecimento em APIs, Microserviços e arquitetura híbrida.
  Certificações relacionadas ao ambiente Mainframe ou metodologias ágeis.
  Competências Comportamentais
  Senso de dono e responsabilidade.
  Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
  Perfil colaborativo e proativo.
  Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e de alta criticidade.
  Foco em resultados e qualidade das entregas.
  O que esperamos
   
  Profissional com forte conhecimento técnico em Mainframe, capaz de atuar de forma autônoma em demandas de desenvolvimento e sustentação, contribuindo para a estabilidade e evolução dos sistemas do Santander e apoiando a transformação digital do banco.

Requisitos

COBOL

CICS

JCL

DB2

VSAM

TSO/ISPF

Cultura na BRQ 

Chamamos de BRQ Way o nosso jeito de cuidar das pessoas, com iniciativas de carreira e desenvolvimento, saúde e bem-estar, e comunicação e conexão. Trabalhamos com flexibilidade de acordo com o contexto do projeto (anywhere office, híbrido ou presencial) e investimos em desenvolvimento contínuo com BRQ Academy, mentoria, incentivo a certificações e programas de idiomas, entre outras frentes.

Diversidade, inclusão e liberdade fazem parte do nosso dia a dia. Incentivamos a candidatura de pessoas com perfis, trajetórias e realidades diversas, além de contarmos com oportunidades afirmativas para pessoas com deficiência e mulheres. Também temos três Grupos de Afinidade, chamados de Roars, que criam espaços de troca e impulsionam iniciativas inclusivas na empresa. https://www.brq.com/carreiras/ 

Ref: ID adf6ab  Híbrido: #LI-Hybrid  #LI-LS1