Coordenador de Desenvolvimento
Sistemas 6 | Cresol Confederação (presencial).

Venha fazer a diferença com a gente! 🧡

Estamos em busca de um(a) Coordenador de Desenvolvimento para fortalecer ainda mais o nosso time!

Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você!

Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja! 🧡

✨ Juntos, vamos mais longe! 🚀

• Buscar a constante melhoria no desenvolvimento e manutenção dos sistemas, coordenando os projetos, e colaboradores, visando entregar com qualidade e manter a melhor solução tecnológica para as necessidades dos associados e negócios.
• Constantemente melhorar o desenvolvimento e a manutenção dos sistemas, coordenando projetos e equipes para entregar soluções tecnológicas de alta qualidade que atendam às necessidades dos associados e do negócio.
• Realizar avaliações de desempenho, planos de desenvolvimento individual (PDI) e fornecer feedback contínuo para promover o crescimento profissional dos colaboradores.
• Promover a melhoria contínua dos processos internos, implementando práticas e metodologias que aumentem a eficiência e a qualidade do desenvolvimento.
• Auxiliar na contratação de novos membros para as equipes de desenvolvimento, assegurando que os novos talentos possuam as habilidades necessárias para contribuir com os objetivos da empresa.
• Colaborar com o desenvolvimento dos demais colaboradores, incentivando a troca de conhecimento e a cooperação entre diferentes equipes.
• Criar e analisar indicadores de desempenho e dados de qualidade, utilizando essas informações para debates, reflexões e tomadas de decisões estratégicas.

• Experiência anterior em liderança ou coordenação de equipes de desenvolvimento de software.
• Experiência sólida na área de Desenvolvimento de Sistemas.
• Experiência no setor financeiro, bancário, cooperativista ou meios de pagamento será considerada um diferencial importante.
• Experiência na gestão de pessoas, incluindo desenvolvimento de talentos, feedbacks, acompanhamento de desempenho e gestão de conflitos.
• Experiência na condução de projetos de transformação, modernização ou evolução tecnológica será considerada um diferencial.
• Ensino superior em Ciências da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins;
• Pós-graduação em andamento de Gestão de Pessoas, Tecnologia ou áreas afins;
• Vivência na área de TI em desenvolvimento de softwares;
• Vivência em Gestão de Pessoas.