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Cresol

Francisco Beltrão, PR, Brasil

Coordenador de Desenvolvimento | Sistemas 4 | Cresol Confederação (Presencial)

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LOCALIZAÇÃO

Francisco Beltrão, PR, Brasil

MODELO

onsite

PUBLICADA

Descricao da vaga

Venha fazer a diferença com a gente! 🧡

Estamos em busca de um(a) Coordenador de Desenvolvimento para fortalecer ainda mais o nosso time!

Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você!

Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja! 🧡

✨ Juntos, vamos mais longe! 🚀

Responsabilidades e atribuicoes

Liderança Estratégica & Evolução Tecnológica: Comandar o ciclo de vida dos nossos sistemas, provocando a constante evolução da arquitetura e das entregas para garantir soluções robustas, escaláveis e alinhadas ao futuro do negócio.
Gestão de Projetos de Alto Impacto: Orquestrar projetos desafiadores e coordenar times multidisciplinares, garantindo excelência técnica, previsibilidade e entregas de altíssimo valor.
Formação de Times de Elite: Potencializar o crescimento dos colaboradores através de feedbacks constantes, avaliações de desempenho assertivas e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) focados em alta performance.
Cultura de Inovação e Melhoria Contínua: Implementar e otimizar metodologias e práticas de desenvolvimento que elevem a eficiência operacional do time, eliminando gargalos e promovendo a agilidade.
Atração de Talentos: Atuar ativamente na atração, seleção e onboarding de novos talentos, garantindo que o time cresça com profissionais alinhados à nossa cultura de excelência.
Mentoria e Compartilhamento: Disseminar uma cultura de colaboração extrema, incentivando a troca de conhecimento técnico e a sinergia entre diferentes áreas de engenharia.
Decisões Baseadas em Dados (Data-Driven): Criar, monitorar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) e métricas de qualidade de software, transformando dados em insights estratégicos para a tomada de decisão.

Requisitos

Sólida bagagem em TI: Experiência consistente na área de Tecnologia da Informação, com histórico prático em desenvolvimento de software.
Liderança de Times Tech: Experiência comprovada liderando, inspirando e gerindo equipes de engenharia/desenvolvimento de sistemas.
Mentalidade Ágil na Prática: Domínio de metodologias ágeis (Scrum, Kanban) com habilidade para adaptá-las e otimizar o fluxo de entrega do time.
Gestão de Pessoas e Cultura: Habilidade madura para gerenciar desempenho, desenhar PDIs, fornecer feedbacks construtivos (e difíceis quando necessário) e mediar conflitos.
Comunicação Fluida e Transversal: Excelente comunicação interpessoal (verbal e escrita) para transitar facilmente entre o time técnico, stakeholders e áreas de negócio.
Execução e Gestão de Escopo: Capacidade de desdobrar objetivos estratégicos em metas claras, delegar com responsabilidade e monitorar a saúde dos projetos.
Resiliência e Resolução de Problemas: Inteligência emocional para tomada de decisões assertivas e resolução de problemas complexos em ambientes dinâmicos.
Ferramental Técnico: Domínio em ferramentas de gestão de projetos (ex: Jira) e sistemas de controle de versão (Git).

O que vai te destacar dos demais:

Conhecimento no Setor Financeiro: Experiência com sistemas de backoffice para cooperativas de crédito, fintechs ou instituições financeiras (altamente desejável).
Visão de Arquitetura: Conhecimento em arquitetura de software, sendo capaz de debater e orientar o time no desenho de soluções robustas, seguras e escaláveis.
Stack Tecnológica: Familiaridade com as linguagens e tecnologias como Java, Spring Boot, quarkus, React ou Vue.js, bancos de dados relacionais e não relacionais, APIs RESTful, etc.)