Coordenador de Arquitetura de Negócios (Produtos)
Cresol Confederação.

Venha fazer a diferença com a gente! 🧡

Estamos em busca de um(a) Coordenador de Arquitetura de Negócios para fortalecer ainda mais o nosso time!

Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você!

Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja! 🧡

✨ Juntos, vamos mais longe! 🚀

Responsabilidades e atribuições: 

• Liderar, mentorar e desenvolver diretamente uma equipe de Product Owners, conduzindo rotinas de 1:1, avaliações de desempenho e planos de carreira (PDI);
• Conectar a visão estratégica da empresa aos roadmaps dos times, garantindo que o valor de negócio guie as prioridades de cada backlog;
• Estruturar, padronizar e evoluir os processos de descoberta de forma escalável em todas as equipes que for responsável;
• Atuar como facilitador e ponto de escalonamento para remover impedimentos complexos e gerenciar dependências entre diferentes produtos e áreas;
• Definir, acompanhar e comunicar indicadores de produto, promovendo uma cultura forte de tomada de decisão orientada a dados;
• Fomentar a colaboração constante com as lideranças de Sistemas, Design (UX/UI) e Negócios para alinhar expectativas, viabilidade e capacidade de entrega;
• Supervisionar a execução dos projetos e atividades da Arquitetura de Negócios, avaliando a conformidade da solução, visando direcionar as ações para os objetivos estratégicos da Cresol.

Requisitos e qualificações: 

• Experiência sólida e prévia atuando como Product Manager ou Product Owner na construção e evolução de produtos.
• Experiência comprovada em gestão de pessoas, formação de times e desenvolvimento de talentos na área de produto.
• Domínio prático de metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e do ciclo de vida completo de desenvolvimento de software.
• Forte capacidade analítica e visão sistêmica para equilibrar débitos técnicos, inovações e demandas de sustentação.
• Comunicação e habilidade de negociação e influência com stakeholders de diferentes níveis.