Arquiteto(a) de Sistemas

Buscamos um(a) profissional para atuação como Sênior/Staff Engineer, com perfil de arquiteto(a) e responsabilidade por contribuir na definição, evolução e revisão de arquiteturas de software. O(A) profissional apoiará tecnicamente os times, atuará na resolução de problemas complexos e será referência em AWS, observabilidade e troubleshooting.

Requisitos Obrigatórios

• Experiência sólida como Sênior ou Staff Engineer.
• Amplo conhecimento em AWS e arquitetura de soluções em cloud.
• Experiência com arquitetura de sistemas distribuídos, escaláveis e resilientes.
• Conhecimento em observabilidade, incluindo métricas, logs, traces e monitoramento.
• Experiência com troubleshooting e análise de causa raiz em ambientes produtivos.
• Capacidade de apoiar tecnicamente equipes de desenvolvimento.
• Experiência na definição, revisão e documentação de arquiteturas.
• Boa comunicação e capacidade de tomar decisões técnicas em cenários complexos.

Desejável

• Experiência com microsserviços, mensageria e arquitetura orientada a eventos.
• Conhecimentos em práticas de SRE, confiabilidade e gestão de incidentes.
• Experiência com segurança, disponibilidade e escalabilidade em AWS.
• Vivência com mentoria e liderança técnica.
• Certificações AWS ou experiência equivalente.
• Conhecimento de práticas de CI/CD, automação e engenharia de software.

Informações Adicionais

• Modelo preferencialmente híbrido.
• Possibilidade de atuação remota para profissionais com disponibilidade para mudança.
• Processo seletivo com duas etapas:
  • Living Code.
  • Living Architecture, com foco em arquitetura e desenho de soluções.

Modelo de trabalho: híbrido 3x presencialmente na Faria Lima-SP.

Cultura na BRQ 

Chamamos de BRQ Way o nosso jeito de cuidar das pessoas, com iniciativas de carreira e desenvolvimento, saúde e bem-estar, e comunicação e conexão. Trabalhamos com flexibilidade de acordo com o contexto do projeto (anywhere office, híbrido ou presencial) e investimos em desenvolvimento contínuo com BRQ Academy, mentoria, incentivo a certificações e programas de idiomas, entre outras frentes.

Diversidade, inclusão e liberdade fazem parte do nosso dia a dia. Incentivamos a candidatura de pessoas com perfis, trajetórias e realidades diversas, além de contarmos com oportunidades afirmativas para pessoas com deficiência e mulheres. Também temos três Grupos de Afinidade, chamados de Roars, que criam espaços de troca e impulsionam iniciativas inclusivas na empresa. https://www.brq.com/carreiras/ 

Vaga: cab166