Arquiteto(a) Corporativo TI

O que faz a área de Arquitetura Corporativa de TI na Porto?

A área de Arquitetura Corporativa é uma peça fundamental no motor da transformação tecnológica da Porto. Nossa missão é habilitar o futuro dos  negócios, através do entendimento dos seus objetivos, mapeando o estado atual e definindo a visão futura da arquitetura empresarial, elaborando roadmaps que suportem o seu crescimento saudável, alinhando a TI à estratégia corporativa.

Também faz parte de nossa missão ajudar a  evoluir de uma cultura de TI baseada em projetos isolados para um modelo de Produtização e Plataformização, onde a tecnologia é entregue como produtos digitais escaláveis e resilientes que sustentam o crescimento saudável do negócio, através da definição clara de domínios, capacidades e contextos funcionais e respectivas plataformas que o sustentam.

Como membro do time, você será o parceiro estratégico dos líderes de negócio e tecnologia, colaborando de forma conjunta na construção da visão de futuro da empresa e o roadmap necessário para alcançá-la.

• Alinhamento de Negócio: Entender os Objetivos de Negócios, mapear Domínios Funcionais e Business Capabilities, garantindo que a arquitetura reflita os objetivos estratégicos e processos reais da Porto.
• Estratégia de Plataforma: Elaborar roadmaps de arquitetura com foco em racionalização, modernização, plataformização e produtização tecnológica.
• Suporte à Decisão Estratégica
• Análises de Make or Buy: Liderar avaliações técnicas e financeiras para decidir entre o desenvolvimento interno de soluções (core business/diferencial competitivo) ou a aquisição de plataformas de mercado (commodities), considerando TCO (Total Cost of Ownership) e ROI.
• Análise de Cenários e Trade-offs: Elaborar comparativos entre diferentes cenários de arquitetura, evidenciando prós e contras de negócios, técnicos, financeiros e operacionais para subsidiar decisões executivas.
• Recomendações de Arquitetura: Garantir que as soluções propostas atendam aos requisitos imediatos (curto prazo), mas que possuam flexibilidade para evoluir conforme os objetivos de médio e longo prazo da Porto.
• Gestão de Arquitetura de Transição
• Arquiteturas de Transição (Interim States): Definir e gerir estados intermediários de arquitetura que permitam a entrega de valor contínuo durante grandes jornadas de transformação, evitando o modelo "big bang".
• Equilíbrio de Variáveis: Gerenciar o balanço crítico entre custos de implementação, riscos tecnológicos (obsolescência/segurança) e agilidade de negócio dentro dos roadmaps.
• Mitigação de Riscos em Roadmaps: Identificar pontos de fricção em jornadas de modernização e propor planos de contingência arquitetural para garantir a continuidade operacional principalmente na convivência com legados.
• Desenhos de Arquitetura: Definir e representar arquiteturas atuais e futuras baseadas em microsserviços, desacopladas e prontas para reuso, através de diagramas Free-Form, C4model ou Archimate, garantindo uma clara comunicação para os interlocutores, o design de baseline/referência e a visão de futuro.
• Liderança de Modernização: Liderar tecnicamente as evoluções nos sistemas existentes e colaborar na avaliação e gestão de débitos técnicos, associando custo, risco e prazo.
• Governança e Padrões: Manter atualizado o repositório de Arquitetura, Fomentar e conceber práticas, padrões e princípios de arquitetura (Enterprise Architecture Patterns) para toda a organização.
• Inovação e Pesquisa: Realizar análises de mercado em para experimentação e adoção segura de soluções emergentes (como IA Generativa, Sistemas Multi Agentes) para as áreas de negócio.
• Engajamento Técnico: Liderar e engajar times técnicos, participando de POCs e apoiando o ciclo de vida completo de serviços de TI.

• Escolaridade: Superior completo em Tecnologia, Sistemas de Informação ou Engenharia de Software.
• Especialização Desejada: Pós-graduação em tecnologia, estratégia empresarial ou gestão de projetos/produtos.
• Experiência: Mínimo de 5 anos atuando em funções de arquitetura ou liderança técnica em ambientes complexos.
• Arquitetura Corporativa: Domínio de frameworks como TOGAF, Zachman e linguagem Archimate.
• Design de Software Moderno: Princípios Cloud-Native, Application Design Patterns, Reactive Architecture e Arquitetura de Microsserviços.
• Ecossistema de APIs: Experiencia com API Economy - ecossistema de negócios construídos via API (consumidores e parceiros) para negócios digitais. Noções em modelagem, governança e desenvolvimento de APIs (API-First strategy).
• Nuvem e Infraestrutura: Conhecimento generalista (obrigatório) e especialista (desejado) em provedores (AWS, Azure ou GCP). Domínio de entendimento dos modelos de serviço (IaaS, PaaS, SaaS) e Infraestrutura como Código (IaC). Desejável conhecimento em Aplicações/Produtos da Nuvem Salesforce e Microsoft Dynamics.
• Engenharia de Plataforma e DevOps: Amplo entendimento, visão generalista de gestão de containers (Kubernetes), Service Mesh, ferramentas de DevSecOps e software seguro.
• Dados e Persistência: Sólidos conhecimentos em bancos de dados relacionais, não relacionais e estratégias de alta disponibilidade para sistemas de missão crítica.
• Estratégia de Integração: Modelagem, governança e desenvolvimento de APIs voltadas para produtos.
• Repositório de Arquitetura: Conhecimento de plataformas EAM (Enterprise Architecture Management) como Alfabet Enterprise, LeanIX ou demais relacionadas.