Pessoa com experiência sólida em engenharia de software, arquitetura e inteligência artificial generativa.
O papel terá atuação predominantemente estratégica e técnica, sendo responsável por direcionar decisões, garantir a coerência da arquitetura.
Principais responsabilidades
- Liderar tecnicamente a evolução das soluções de IA e dos agentes;
- Definir a arquitetura das soluções, em alinhamento com os padrões corporativos;
- Traduzir necessidades de produto e negócio em direcionamentos técnicos;
- Orientar decisões relacionadas a modelos, agentes, RAG, contexto, memória, ferramentas e integrações;
- Estabelecer padrões para desenvolvimento, testes, observabilidade, segurança e governança;
- Revisar propostas e decisões técnicas, garantindo consistência entre as diferentes frentes;
- Identificar riscos, dependências, débitos técnicos e necessidades estruturantes;
- Apoiar a priorização do roadmap técnico;
- Orientar e desenvolver tecnicamente os profissionais que executam as soluções;
- Conduzir discussões técnicas e facilitar a tomada de decisão entre IA, backend, prompt, integrações, QA, dados e arquitetura;
- Acompanhar indicadores de qualidade, desempenho, latência, custo e comportamento dos agentes em produção;
- Atuar pontualmente em provas de conceito, investigações críticas e desbloqueios técnicos;
- Representar tecnicamente a frente de IA nas discussões com outros times e parceiros.
Diferenciais
- Experiência com soluções de IA em produção e em ambientes de grande escala;
- Vivência com plataformas ou frameworks como Agentforce, Google ADK, LangGraph ou equivalentes;
- Experiência com aplicações conversacionais e jornadas de autoatendimento;
- Conhecimento de evals e métricas para acompanhamento de soluções generativas;
- Experiência em contextos corporativos com múltiplas integrações e alta criticidade operacional;
- Atuação anterior na formação ou mentoria de equipes técnicas.
Chamamos de BRQ Way o nosso jeito de cuidar das pessoas, com iniciativas de carreira e desenvolvimento, saúde e bem-estar, e comunicação e conexão. Trabalhamos com flexibilidade de acordo com o contexto do projeto (anywhere office, híbrido ou presencial) e investimos em desenvolvimento contínuo com BRQ Academy, mentoria, incentivo a certificações e programas de idiomas, entre outras frentes.
Diversidade, inclusão e liberdade fazem parte do nosso dia a dia. Incentivamos a candidatura de pessoas com perfis, trajetórias e realidades diversas, além de contarmos com oportunidades afirmativas para pessoas com deficiência e mulheres. Também temos três Grupos de Afinidade, chamados de Roars, que criam espaços de troca e impulsionam iniciativas inclusivas na empresa. https://www.brq.com/carreiras/
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