Na Hitss, a inovação é o nosso combustível, a curiosidade é o nosso motor e o respeito pelo cliente é o nosso guia. Se você é movido pela paixão em criar soluções tecnológicas disruptivas, se busca constantemente desafios que ampliem os limites do possível e se acredita que colocar o cliente em primeiro lugar é a chave para o sucesso, então você está no lugar certo.
Queremos pessoas que se destaquem, que pensem fora da caixa e estejam dispostas a desbravar novos horizontes. Aqui, cada ideia é valorizada, cada pergunta é incentivada e cada desafio é encarado como uma oportunidade de aprendizado e crescimento.
Junte-se a nós e faça parte de uma cultura vibrante, onde a inovação é alimentada pela curiosidade incessante e onde o respeito pelo cliente permeia todas as nossas ações. Aqui, você terá a liberdade de explorar suas habilidades, colaborar com mentes brilhantes e transformar o futuro da tecnologia.
Se você está pronto para fazer parte de uma empresa que acredita que o talento é a chave para o sucesso, envie seu currículo e junte-se à nossa equipe.
Estamos ansiosos para conhecer você e impulsionar juntos a próxima geração de soluções tecnológicas.
Venha ser um Hit!
· Apoiar e implementar o modelo de governança tecnológica corporativa de acordo com as boas práticas do mercado
· Criar mecanismos formais de tomada de decisão técnica (Architecture Board, ADRs, Tech Radar).
· Estabelecer diretrizes para adoção, evolução e descontinuação de tecnologias.
· Garantir alinhamento entre estratégia de tecnologia e objetivos de negócio.
· Criar indicadores de maturidade técnica e acompanhar sua evolução.
· Definir padrões arquiteturais para frontend, mobile, backend, APIs, mensageria e cloud.
· Criar arquiteturas de referência (blueprints) para acelerar novos projetos.
· Avaliar tecnologias emergentes e orientar sua adoção de forma sustentável.
· Garantir consistência técnica entre squads e BUs.
· Apoiar decisões críticas de arquitetura em projetos estratégicos.
· Liderar a implementação de pipelines de CI/CD padronizados.
· Estruturar práticas de DevSecOps e automação de segurança.
· Definir padrões de testes (unitários, integração, E2E) e qualidade contínua.
· Evoluir o Developer Experience (DX) com ferramentas internas, templates e automações.
· Garantir ambientes consistentes e infraestrutura como código (IaC).
· Estabelecer práticas de SRE: SLIs, SLOs, SLAs, incident management e post-mortems.
· Atuar como referência técnica para arquitetos, tech leads e engenheiros sêniores.
Requisitos necessários:
Requisitos desejáveis:
Um CV master alimenta tudo — análise, carta de apresentação, prep de entrevista e o controle de cada candidatura, sem retrabalho.
