Gupy (própria)
São Paulo, SP, Brasil
Analista Sênior de People Analytics - Gente e Gestão
Híbridofull_time
31 de julho de 2026
PRIMEIRA CAPTURA
31/07/2026
EarlyCV
Conheça mais sobre a gente!
Nosso propósito é claro: impulsionar o potencial humano. Acreditamos que, com tecnologia e inovação, podemos transformar a forma como pessoas e empresas se conectam. Somos a AI Talent Platform nº 1 para gestão de pessoas no Brasil, com uma jornada completa que vai do recrutamento ao desenvolvimento e acompanhamento, agora com agentes de IA e dados centralizados atuando de forma integrada.
Na Gupy, estimulamos o desenvolvimento contínuo em um ambiente com desafios reais, autonomia, colaboração entre áreas e espaço para inovar. O aprendizado faz parte do dia a dia e é potencializado por times diversos e colaborativos, que acreditam no poder das conexões genuínas.
Para nós, diversidade é muito importante! Se você pertence a um grupo diverso, saiba que todas as nossas vagas são abertas para você. Queremos construir um time cada vez mais inclusivo, onde todos possam crescer e contribuir de forma única.
Fazer parte da Gupy é criar o futuro do trabalho com propósito, tecnologia e impacto real na vida das pessoas.
Buscamos uma pessoa para ser referência técnica na evolução e governança da nossa estrutura de People Analytics. Já temos uma base sólida de dados, integrações e dashboards que sustentam decisões importantes sobre pessoas e negócio — agora queremos escalar isso de forma confiável e, principalmente, mais aberta e colaborativa.
Mais do que dominar o modelo tradicional de People Analytics, procuramos alguém curioso e inquieto, que goste de experimentar novas formas de trabalho e ferramentas para democratizar o acesso aos dados de G&G para todo o time. Um desafio central da posição é integrar nosso BigQuery a ferramentas de IA que permitam análises em tempo real e colaborativas.
Se você une conhecimento técnico em dados, forte capacidade analítica e vontade de conectar os dados às diferentes disciplinas de RH, essa vaga pode ser pra você.
O que você vai fazer no dia a dia:
Manter e evoluir a estrutura de dados, integrações e automações entre sistemas de RH, garantindo qualidade, consistência e governança
Cuidar de pipelines e processos de ETL, mantendo bases organizadas, documentadas e escaláveis
Integrar o BigQuery a ferramentas mais democráticas, viabilizando análises em tempo real acessíveis a mais de uma pessoa simultaneamente
Desenvolver e manter dashboards e visualizações claras, orientadas à decisão, para Business Partners e lideranças
Traduzir dados complexos em análises acionáveis, conectando indicadores entre as diferentes frentes de RH
Explorar e implementar ferramentas que ampliem o autosserviço e o acesso aos dados de G&G para todo o time
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