Agile Coach

Na Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.

Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!

#LI-HYBRID

#LI-AS2

• Executar a estratégia de transformação ágil e o roadmap de implementação. 
• Garantir treinamento e orientação oportunos e apropriados de equipes, promovendo a cultura ágil. 
• Atuar como conselheiro de executivos e líderes, apoiando a mudança de mindset e comportamento. 
• Monitorar o progresso da transformação, reunindo evidências de impacto e propondo ajustes contínuos. 
• Remover impedimentos organizacionais (barreiras culturais, desafios estruturais e logísticos). 
• Liderar a construção de capacidades internas, promovendo autonomia e aprendizado contínuo. 
• Suporte aos membros do time no planejamento, implementação e melhoria contínua (nível squads) 
• Atuação estratégica com foco em análise crítica de indicadores operacionais, promovendo decisões orientadas por dados e melhoria contínua 
• Ser referência em coaching e mentoring, utilizando técnicas como co-coaching, perguntas poderosas e aprendizagem dialógica. 

Requisitos Técnicos e Certificações: 

• Ferramentas: JIRA, Confluence, ServiceNow, PowerPoint, Pacote Office. 
• Certificações obrigatórias: SAFe, CSM, KMP, LPM, Gerenciamento de Projetos/Programas/Portfólio. 
• Certificações desejáveis: Management 3.0, OKR. 
• Experiência atuando como Agile Coach em ambientes corporativos complexos. 
• Conhecimento profundo em agilidade em escala, transformação organizacional e desenvolvimento de lideranças. 

Diferenciais: 

• Capacidade de atuar de forma transversal, influenciando áreas diversas e promovendo sinergia entre times. 
• Visão sistêmica e estratégica, com foco em resultados sustentáveis e cultura de melhoria contínua. 
• Habilidade de adaptação a diferentes contextos organizacionais e níveis de maturidade ágil.